目前日期文章:200907 (9)

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Yes, it is true.
No if ands or buts.
Once you believe this, you set yourself free to achieve the meaningful things you want to do in your life.

Success is inside you and always has been.
Right now recognize it and own it.
Don't be afraid to step up and be yourself.
Let go means-let go!

It's time to clean house and surrender any destructive thoughts in your head.
No more will you allow negative people to scramble your brain.
No more will you dwell on painful uncomfortable times.
Let go means-let go!

Make it a priority to keep investing in yourself and your well being.
Make room in your life for happiness, success, and healing.

Before you know it, you will start feeling entitled to abundance.
And, that is as it should be.

Patience is one of the most valuable gifts you can give to others, and to yourself.
There is no higher demonstration of love than simply allowing it to be.

Patience and confidence go hand in hand.
Just as lifting weights will build your muscles, practicing patience will build your confidence, your faith, and the strength of your spirit.

The next time you feel the urge to be annoyed with someone, keep in mind that you have a choice.
You can choose to be patient.
Make that choice to be patient, and feel the power.

Feel the genuine, positive power that flows from your decision to rise above the petty annoyances that don't really matter anyway.

Rather than striving to make others understand, or to make others like you, or to make others agree with you, seek instead to allow them.

Give the golden space of your patience, and understanding, friendship and love will freely flow.

Learn to be patient, and you will grow to be strong.

And Behold It shall be well with the Righteous.
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信賴度reliability):是指一個企業是否能夠始終如一地履行自己對客戶所做出的承諾,當這個企業真正做到這一點的時候,就會擁有良好的口碑,贏得客戶的信賴。

專業度assurance):是指企業的服務人員所具備的專業知識、技能和職業素質。包括:提供優質服務的能力、對客戶的禮貌和尊敬及與客戶有效溝通的技巧。

有形度tangibles):是指有形的服務設施、環境、服務人員的儀錶以及對客戶的幫助和關懷的有形表現。服務本身是一種無形的產品,但是整潔的服務環境、餐廳里為幼兒提供的專用座椅、麥當勞裡帶領小朋友載歌載舞的服務小姐等等,都能使服務這一無形產品變得有形起來。

同理度empathy):是指服務人員能夠隨時設身處地地為客戶著想,真正地同情理解客戶的處境,瞭解客戶的需求。

反應度responsiveness):是指服務人員對於客戶的需求給予及時反應並能迅速提供服務的願望。當服務出現問題時,馬上回應、迅速解決能夠給服務質量帶來積極的影響。作為客戶,需要的是積極主動的服務態度

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讀經:
雅歌七章十二節
詩篇五十七篇八至九節,一百零八篇二至三節
出埃及記十六章二十一節
詩篇六十三篇一節,七十八篇三十四節,九十篇十四節

壹 清早是最好的時間

信主的人,每天應當甚麼時候起床呢?

有一位姊妹曾說過幾句很好的話,她說,『一個人愛主的心有多少,第一就看他在他的床和主中間的揀選。你愛你的床多,還是愛主多?愛床多,就多睡一點;愛主多,就早一點起來。』她說這話的時候,是有三十多年前,但我們覺得到今天這話還是那樣新鮮。人總得揀選愛床多,或愛主多;你如果愛主多,你就應當早一點起來。

為甚麼基督徒應當清早起來?因為清晨是人遇見主最好的時候。除了有病之外,所有的弟兄姊妹,都應當早一點起床。有許多病本來不是病,是人把自己愛得太過,所以纔病。所以除非醫生要你多休息,你纔可以不早起。我們並不願意走極端,對有病的弟兄姊妹們,我們勸他們多睡一點覺。但健康的人,總是越早起越好。因為清早是遇見主、與主有來往、與主有交通最好的時候。嗎哪總是在日出以前收取的。(出十六14?21。)人要喫神給他的糧食,總應當清早起來。日頭一出來,嗎哪溶化了,就喫不到了。你在神面前要得著屬靈的培養,要得著屬靈的造就,要有屬靈的交通,有分屬靈的糧食,就得早一點起來。起遲了就喫不到嗎哪。在清早的時候,神特別要將祂屬靈的食物,聖潔的交通,分給祂的兒女。誰太遲來拿的,就拿不到。有好些神的兒女過著一種病態的生活,並不是因為他們有甚麼別的屬靈的難處,就是因為他們起得太遲。有許多神的兒女,奉獻也好,熱心也好,愛心也好,就是因為他們起得太遲,就活不出基督徒正常的生活。你不要以為這是小事情,與靈性沒有關係;實在非常有關係。有許多人,就是因為起得遲,靈性就不行。有許多人,花了許多年,基督徒作不好,就是因為起得太遲。我們沒有認識一個會禱告的人是遲起來的,
我們沒有認識一個與神交通親密的人是遲起來的。所有認識神的人,都經常的在清早起來,到神面前去交通。

箴言二十六章十四節說,『門在樞紐轉動,懶惰人在床上也是如此。』這?說懶惰人在床上像門在樞紐?轉過來轉過去。懶惰的人一直在床上轉,一直離不開床。他轉到?面去,也是在床上,轉到外面來,也是睡在床上。翻來翻去,就是在床上。許多人,就是捨不得那張床。翻到?面,那張床是可愛的;翻到外面,那張床又是可愛的。翻到左面,還是在床上;翻到右面,還是在床上。他總是愛睡,離不開床。許多人就是在那?再睡片刻,一直離不開床。但是,要學習事奉神,要學習作好基督徒,就得天天早起,總要清早起來。

誰在清早起來,誰就要得著許多屬靈的益處。他普通時候的禱告,趕不上清早的禱告。他普通時候的讀聖經,趕不上清早的讀聖經。他普通時候與主的交通,趕不上清早與主的交通。清早的時候,是一天最好的時候。我們不應該把最好的時候用在別的事情上,應當把我們一天之中最好的時候,清晨的時候,用在神面前。有些基督徒是把一天的時間都花在別的事上,等到晚上最累的時候,快到床上去睡的時候,纔在那?跪下來讀聖經、禱告。怪不得他聖經讀不好,怪不得他禱告不好,怪不得他與主的交通不好,因為他早上起來太遲了。所以,我們一信主,就要學習在清早的時候劃出時間來,與神交通,與神來往。

貳 清早起來的榜樣

在聖經?,神的僕人們,都是清早起來的。我們看:

(一)亞伯拉罕─創世記十九章二十七節,二十一章十四節,二十二章三節。

(二)雅各─創世記二十八章十八節。

(三)摩西─出埃及記八章二十節,九章十三節,二十四章四節,三十四章四節。

(四)約書亞─約書亞記三章一節,六章十二節,七章十六節,八章十節。

(五)基甸─士師記六章三十八節。

(六)哈拿─撒上一章十九節。

(七)撒母耳─撒上十五章十二節。

(八)大衛─撒上十七章二十節。

(九)約伯─約伯記一章五節。

(十)馬利亞─路加二十四章二十二節;馬可十六章九節;約翰二十章一節。

(十一)使徒們─行傳五章二十一節。

這許多處的聖經告訴我們,這些神的僕人,個個都有清晨和神辦交涉的習慣,個個都有清晨作工的習慣,個個都有清晨與神交通的習慣。他們清早起來,作許多事,與神的工作有關,與奉獻也有關。在聖經?,雖然沒有神的命令,叫我們早點起來,可是有彀多的榜樣使我們看見,所有忠心事奉神的人都是清早起來的。連主耶穌自己也早起。祂早晨天未亮的時候,就起來到曠野去禱告。(可一35。)祂要設立十二個使徒的時候,是清早叫祂的門徒來,(路六13,)何況我們呢?

所以,弟兄姊妹如果要學習跟從主,千萬不要以為,早上早起一個鐘點或者遲起一個鐘頭,沒有多大分別。要知道你遲起一個鐘頭,讀聖經就不行;你遲起一個鐘頭,禱告就不行。早一個鐘點讀聖經,與遲一個鐘點讀聖經,雖然都花同樣的時間,但結果不一樣。早一個鐘點禱告,與遲一個鐘點禱告,果效也不一樣。早起,是一個大祝福。盼望你一起頭作基督徒,就不失去早起的祝福。有一位弟兄,當他頭三年作基督徒的時候,至少有五十次以上,有人來問他,某人,你早晨幾點鐘起來?早起是一個大的祝福,學過早起的人就知道,這的確是一件大事。如果你不是早晨彀早的起來,就會變作一個屬靈上很貧窮的人。遲起來,就要受許多損失,許多屬靈的東西都丟掉了。

在聖經?,我們已經看見這許多榜樣。在聖經之外的神的僕人們怎樣呢?像慕勒,像衛斯理,還有其他許多有名的神的僕人,他們也都是清早起來的。我們所認識的人,我們在書上所讀到的人,可以說差不多在神手?有一點用處的人,都注意清早起來的事。他們給清早起來一個名稱,叫作守晨更。所有神的僕人們,都注重這一個守晨更。我們只要看這一個名稱,就知道這一定是相當早的事。我們沒有聽見人在日出以後還在那?打更?沒有。守晨更,總是相當早的。這一件事,實在是我們基督徒必須養成的好習慣,神的兒女不應當放鬆。教會這麼多年下來,一直是這樣。我們應當把這種好習慣一直維持下去,都在清早起來遇見神。守晨更這一個名稱,在聖經?是沒有的,我們要給牠起另外的名稱也可以。不過,無論如何,清早起來遇見神,是要緊的事。

參 清早該作的事

我們不是清早起來就算了,乃是要有屬靈的學習,有屬靈的內容。在這?題起幾件事,是在清早特別要作的。

一 與神交通

從雅歌七章十二節的話能看出,清早是與主交通最好的時候。交通的意思就是我們的靈向著神開起來,思想也開起來,讓神給我們光,讓神給我們話,(詩一一九105、147,)讓神給我們印象,讓神摸著我們。我們的心向著神去,也讓神往我們的心來。我們要清早起來在神面前安靜,在神面前默想,在神面前受引導,在神面前得印象,讓神有機會對我們說話,學習去摸著神。

二 讚美和歌唱

在清早的時候要有讚美歌頌的聲音。唱歌的聲音最好的時候,是在清早。清早是讚美的時候,清早是向神歌頌最好的時候。將我們最高的讚美向神送出去的時候,是我們的靈能彀爬得最高的時候。

三 讀聖經

清早也是我們喫嗎哪的時候(嗎哪是指著基督說的。)甚麼叫作喫嗎哪?就是每天早起,在那?享受基督,也就是享受神的話,享受神的道。我們喫了牠纔有力量在曠野?行走。收嗎哪的時候,是在清晨。如果你把早起的時候花在別的事情上,你就在屬靈方面得不著飽足,得不著餧養。

我們曾題過,一個人該有兩本聖經,一本是為著下午讀的,?面可以畫記號,可以寫上許多東西,還有一本是為著早起喫嗎哪用的,?面不寫甚麼話,也不畫甚麼記號。在早晨,不是要讀很長很長的聖經,乃是在神面前把聖經打開,仔細的讀一段聖經,把你與神的交通和讀聖經調在一起,把你的唱詩和讀聖經也調在一起。這並不是說,第一步是交通,第二步是讚美,第三步是讀聖經;這乃是說,要把這些事在神面前調在一起作,同時可以加上禱告。你到神面前去,將神的話打開,你在那?把神的話讀了,當你感覺罪的時候,你可以認罪,當你覺得神在這句聖經所說的事情上恩待了你,你可以感謝。你也可以在聖經所說的那一件事情上祈求神,說,『主,這一個真是我所缺的。這一段、這一節、這一句的話,真是我所缺的。主,求你賜給我。』你在那?看見了甚麼應許,你可以說,『主,我信。』你在那?看見了甚麼恩典,你可以說,『主,我接受。』有那?你也可以代禱。你讀的時候,記得有的弟兄姊妹的情形,剛剛與這一處聖經相反,你在神面前不是控告他們,不是論斷他們,乃是說,『神!求你把這一句話成就在我的身上,也求你把這一句話成就在某弟兄姊妹的身上。』在這?你可以為著你自己認罪,也為著別人認罪。在這?你可以為著你
自己求,也為著別人求。在這?你可以為著自己信,也為著別人信。在這?你可以為著你自己感謝,也為著別人感謝。清早讀聖經不宜讀得長,不宜讀得多,只要兩三節、四五節就彀了。兩三節、四五節的聖經,彀你讀一個鐘點了。你這樣一句一句的讀過,禱告過,與神有交通過,就能使你得著飽足。

舊約和新約都有這樣與神交通的人,他們是認識神的,是與神有來往的,他們將神的交通調和在生活中。

大衛在詩篇?面,一會兒說『你』,一會兒說『祂』,一會兒對人說,一會兒變作禱告。在一篇詩?面,有幾句話是在人面前的話,有幾句話到神面前去了。大衛一面和人說話,一面就往神那?去。詩篇證明大衛是與神有交通的人。

尼希米作事的時候,說幾句話,就有幾句禱告。王問他的時候,他這一邊和王說話,那一邊和主說話,辦事和禱告調在一起,不是辦事歸辦事,禱告歸禱告。

羅馬書是保羅寫給羅馬人的,但是,他的說話常常轉到主面前去。有許多次,好像他忘記了是對羅馬人說,而是在神面前說。在保羅的書信?,這一種情形是常有的,一會兒就轉過來到神面前去。

讀過『馨香的沒藥』的人,就看見蓋恩夫人的特點。許多人寫自傳,都是用向人說的口氣,但是蓋恩夫人一會兒向著人說,一會兒向著神說,一會兒對康伯說怎樣怎樣(那一本書是康伯叫她寫的,)一會兒對主說怎樣怎樣。這個就叫作交通。與神交通,那一個時候起頭,那一個時候結束,都不一定。不是把事情放了去禱告,也不是禱告好了去辦事,乃是調和在一起作。

所以,在清早喫嗎哪的時候,要學習把禱告調和在神的話語?,把讚美調和在神的話語?,把交通調和在神的話語?。你一會兒是在地上,一會兒是在天上;一會兒是在你自己面前,一會兒是在神面前。你每天早起在神面前這樣作,過了一點時間之後,就會覺得飽,神的道也就豐豐富富的藏在你心?了。這一種的讀神的話,喫嗎哪,是不可少的。許多軟弱的弟兄姊妹,在曠野?跑不動,我們要問:『你們喫了東西沒有?』他們所以跑不動,是因為他們喫得不彀。嗎哪是要清早拾的,所以要早一點起來,一遲起,就喫不到。總是要清早起來,在神面前花工夫讀神的話。

四 禱告

清早在神面前要有交通、讚美、喫嗎哪,也要有禱告。詩篇六十三篇一節和七十八篇三十四節中的『切切』,在原文都是『早』的意思。清早要在那?禱告。前面所題到的禱告是調和著作的,這?是專一的去禱告。等到你交通過了,讚美過了,嗎哪喫過了,最後,你能彀有力量再把所有的事在神面前好好的禱告。禱告的確需要力量。你要在清晨親近神,先喫一頓飽,然後留下半個鐘點或者一刻鐘,來為著幾件要緊的事、為著你自己、為著教會、為著世人禱告。當然,在下午或晚上,還可以作禱告的工作;不過清早的時候,能彀用你新得著的力量,剛剛與主交通喫了嗎哪所得著的力量,花在禱告上,你就能得著更大的幫助。

所以,每一個信主的人,總應當在清早的時候把這四件事│與神交通、讚美、讀經和禱告│在神面前好好的作。一個人清早的時候,在神面前有沒有這樣作,必定會從他那一天的生活?顯明出來。像慕勒那樣的人,他還說,他早起有沒有在神面前喫一頓飽,能斷定他一天屬靈的情形。他說他一天屬靈的情形如何,就是看他那天早起在神面前有沒有喫飽。許多人,有整天中不行,就是因為有在早起不行。當然我們承認,如果一個人路走得遠一些,有了靈和魂完全分開的經歷,外面的人被拆毀了,他可能不容易搖動。但這是另外一件事。初信的人,總得學習清早起來。這一個一放鬆,就甚麼都放鬆了,甚麼都不對了。你早晨在神面前得著了滋養或者沒有得著滋養,那一個分別是非常大的。

從前,有一個很有名的音樂家曾說過,他如果一天沒有練習,他自己會覺得他不行;如果兩天沒有練習,他的朋友會覺得他不行,如果三天沒有練習,聽眾都會覺得他不行。練習音樂如此,早起屬靈的學習更是如此,你只要有一天早晨在神面前沒有弄好,你自己知道,有學習的人與你一接觸也會知道,因為你沒有摸著那一個屬靈的源頭。初信的人,從起頭就得嚴嚴的約束自己,每天清早起來,在神面前要有這些學習。

肆 清早起來的實行

最後,要說一點有關實行的事。我們怎樣纔能清早起來?有幾件事,我們必須注意。

所有要清早起來的人,都得有一個習慣,晚上要早一點睡。你如果盼望晚上遲睡,早上早起,好像蠟蠋兩頭燒,那是不行的。

早起的標準不要定得太高。有的人定規三點鐘起來,有的人定規四點鐘起來,結果反而作不來,作了幾天不作了。這是取一個適中的辦法來得好。差不多五點六點是相當合式的時間。或者是天將要亮,或者是天剛剛亮,總是在天亮左右。太早,恐怕不能持久。過高的標準會產生有虧的良心。有的人把標準定得太高,和家?的人發生難處;有的人要和他的服務處發生難處;有的人出去作客人,要和他的主人發生難處。這樣並沒有益處,總要有一個合式的定規。我們不提倡走極端的路,所以標準不要定得過高。到底你這一個人,按照身體的需要和環境的情形,最好是甚麼時候起來纔算合式,你應當在神面前好好的考慮過,再規定一個標準,然後好好的遵守那個時間。

開始的時候,總有一點困難。往往第一天容易,第二天容易,第三天就不容易。頭幾天容易作,過幾天就要覺得床是可愛的,爬不起來,特別是在冬天。人需要有一個相當長的時間,纔能養成一個新的習慣。起初,也許因為你常常遲起來,所以你的神經是傾向『遲』的;你能多早起幾次,逐漸你的神經就傾向『早』了。過些日子你即使想遲起來,到了時候你也睡不著。所以起頭的時候,總要勉強的起來。當你的習慣還沒有養成之前,你要求神施恩,叫你有這一個習慣。作一次,再作一次,再多作一次,天天都割愛割席的爬起來,結果你就能彀自然而然的清早起來。你必須養成一個習慣,在神面前享受清晨交通的恩典。

健康的人不需要超過八個鐘點的睡眠,千萬不要以為自己是例外的人。不要罣慮太早起來身體會不好,也許是你的罣慮把牠弄得不好了。許多人太愛自己,反而把自己罣慮到不好。除非醫生說你有病,也許你需要十個鐘點或十二個鐘點的睡眠。普通的人,有六個鐘點到八個鐘點的睡眠儘彀了。不過也不要走極端,無論如何,要保持六個鐘點到八個鐘點,不能再少。凡身體有病的人,不盼望你清早起來。你早上醒過來,就躺在床上讀聖經也不要緊。可是,沒有醫生的證明,不是真的有病的人,應當個個都清早起來。

我們盼望那些年長一點、有分量一點的人,在神面前要維持這一件事。教會對於懶惰的人,應該推他一把,把他震動一下。要把初信的人帶進這一個大的有福的情形?去。一有機會,就要問他:『你每天幾點鐘起床?』過幾天,就得再問他:『你今天幾點鐘起床?』這樣的督促,起碼追他一年。也許一年之後,還要追他:『弟兄,你甚麼時候起床?』對於初信的人,要一看見就問。你要追著他們受你的幫助。但是,如果我們自己在神面前沒有學好,我們就不大容易作這樣的事。所以我們自己在神面前要先學好。

可以說,清早起來是信徒習慣中的第一個習慣。喫飯的時候要感謝神,這是一個習慣;主日要聚會,這也是一個習慣;清早起來,更是信徒必須有的習慣。總要叫初信的人把習慣養成。有的人作信徒許多年,從來沒有享受過清早起來的祝福,從來沒有享受過清早起來的恩典,那是非常可惜的事。我們要得著這個恩典,就得好好的學。如果許多弟兄姊妹一同來學,許多人能彀清早起來,教會就能彀進步。一個弟兄多得著光,整個教會就亮。只要每一個人多得著一點光,天天多得著一點,整個教會就豐富了。教會貧窮,是因為從元首接受的人太少了。如果能彀作到個個都從元首那?接受,即使個人得著的不多,合起來也是很豐富的。

我們不是盼望只有少數人在教會中作工,我們是盼望所有的肢體能彀在神面前起來,全教會能彀興起來,得著豐富,得著恩典。一個肢體有所得著,就是整個身體有所得著。如果所有的弟兄姊妹都往這條路去,那就有許多接受的器官有神面前,我們就要越過越豐富。所以盼望弟兄姊妹們不要以為清早起來是小事。我們大家來學習清早起來,維持清早起來,我們就有屬靈的前途。

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敬拜曲目

1.耶穌正在這裡  http://www.youtube.com/watch?v=QzkYVJ4WqdM

2. 呼喊耶和華  http://eriolwood.xanga.com/658397294/2162821898328222164433775/

3. 我要來歡呼 http://www.im.tv/vlog/personal/880825/2584864

4.向主唱新歌 http://blog.xuite.net/johnchu/0114/9836451

5. 進入祢的同在 http://espanol.video.yahoo.com/watch/5018012/13348291

6. 榮耀神羔羊 http://www.im.tv/vlog/Personal/880825/4743454

7. 回應歌是--à耶和華已掌權 http://www.youtube.com/watch?v=9og-EyF3Zs4&feature=related

8. 奉獻歌是--à祢的神蹟如此真實http://mymedia.yam.com/m/1920784

 

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何謂 "問問集"? 就是要提醒大家 (包括我自己), 要多問問題!

自大(關注自己) 與自信 (關注他人) 的對話集!

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情境:Client 正在情緒中,憤怒的重覆談著過去的故事,但問題仍然存在!
為了瞭解Client 意圖分清楚其目前需求:
可以詢問:
您希望我純碎當個聽眾或者希望我們共同來找到積極的具體行動?或者您我幫你做什麼?

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Daisy's Wonderful Sharing ~

Your friend who repeats a story over and over again with anger, is living in the "past-tense". It is a common thing to do when we are allowing ourselve to be angry with a particular situation or person. I do that far too often myself ! But thanks to coaching, I am learning to "let go".

For your friend, when she repeats the story with anger, she is allowing herself to direct her precious energy, time and other resources towards being angry at a past event.

In a similar situation, one of the question I have asked my clients (and myself) was - Why are you (am I) so angry ?

Your friend may repeat parts of the story again, but try to encourage her to identify what is actually causing that anger within her. What we are looking for is the feelings inside her that is causing the anger. The cause may be her pride being hurt, or her expectation not met or something else. Once you found the "root cause", acknowledge that "feeling" with her. Bear in mind that sometimes, if someone felt hurt, it does require time to heal and "let go", and each person is different when it comes to "how much" time is needed.

Next, you may wish to ask your friend her consent for you to ask the "miracle" question (I studied it from another cause, it is one of the coaching tools), which basically ask the following question -

"Imagine, when you go to bed tonight, after you have fallen asleep, a miracle happened, the problem you had is now fixed, totally disappeared. When you wake up the next morning, not knowing that the problem has actually gone away over night, what would be different about your day (in relation to that problem) ?"

If she is willing to continue the imagination, its a great start, because we are helping her to turn away from the "past-tense" and moving her towards "solution-focus" mode, looking into the "future-tense". Which is what coaching is all about. If you can get her to this point, I think it is a great start and you have applied two coaching tools on her, namely, questioning the "Why" and the "miracle question". This will also change the pattern of the next conversation she will have with you, hopfully she will not repeat the story again, but rather, both of you will be exploring ways/options to turn the "imaginary miracle" into a "real miracle" !

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職場領導 - 2009/4/25 & 2009/5/2 二天的職場領導課程, 到底學到了什麼?

對生活、工作、家庭、朋友、人生有什麼助益呢?

有什麼可以立即執行? 如何執行呢?

有什麼需要按步就班, 逐項進行的呢?

為什麼要做呢? 為什麼? 根據什麼邏輯?

有什麼意義呢?寫下這些問題, 希望有助於自己的反思與學習!

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講師群: 台大郭瑞祥教授、基督書院紀惟明董事長、德商雅基利曾國生總經理、

白絲帶工作站黃薇薇召集人、台灣大哥大張孝威總經理、衛生署立醫院林慶豐副院長=========================================================

一、領導(LEADERSHIP)與影響力(INFLUENCE)LEADERSHIP:

1. Lead by Example

2. Establish the Plan

3. Attract Talent People

4. Develop Relationship

5. Expect the Best

6. Review Regularly

7. Systemize Learning

8. Hold the Focus

9. Improve Continuously

10. Pursue Excellence

INFLUENCE:

1. Integrity: 誠信

2. Nurturing: 栽培

3. Faineess: 公平

4. Listening: 傾聽 ==> 溝通

5. Understanding: 瞭解

6. Encouraging: 激勵

7. Navigating: 引導 ==> 願景

8. Connecting: 連結

9. Empower: 授權 ==> 團隊

 

二、合神心意的領袖

1. 跟隨主、順服主

2. 有異象、熱情、使命 (委身)

3. 明白領導力的層次(4R)

3.1 Reproduction

3.2 Result

3.3 Relationship

3.4 Responsibility (Position)

4. 建造團隊

4.1 3C: Competence, Communication, Cooperation

4.2 瞭解同仁: 不同性格、恩賜、行為模式 (DISC)

PS: 完美主義: 事導向; 追求卓越: 人導向4.3 建立合一(同心合意) 關係之團隊

4.3.1 什麼是合一:

不是統一、大家都一樣; 而是接納不同, 接納每個人的差異; 不用自己的眼光, 以主的眼光; 以欣賞的態度, 建立關係;

Assume 將帶來誤會誤解與成見與偏見 欣賞神給他的那一份.

Do the right thing at the right time right!

4.3.2 合一帶來祝福

4.3.3 合一的攔阻 ==>是驕傲! 覺得自己比別人強! 我的看法比較對, 堅持己見!

4.3.4 團隊合一的殺手 (Deceive 瞭蔽)/ Divide (分化)/ Destroy (毀滅)

Avoid Problem is not problem solving. PS: 合一不是沒有意見;

合一是選擇是優先次序 順從是 Keep Quiet!;

而順服不是沒有意見, 經由討論溝通, 而將最後決定權交給有權柄的人負最後的責任!

順服是在愛中表達意見! 讓我們開一場衝突建設性的會議!

有權柄的人: 在家是父; 出嫁從夫; 工作從主! 自我與老我關心對錯; 而合一我們關心"關係"!

5. 信靠神的恩典及恩膏

恩賜 ==> 是上天給的禮物; 恩膏 ==> 是你沒有, 但神差你做,

把你沒有的加給你, 讓你得到這樣的能力! 居首不居尾、居上不居下; 謙卑不等於自卑;

========== 插撥 ==========

紅紅青春敲阿敲 ~ 東方快車 ~

誰能知道明天是不是危險

誰能接到一份后天的報紙 書本上發生的事 

都可能在眼前實現 是不是和別人一樣的平凡

如果我們的靈魂告別身體 打開那天堂大門 

有沒有什么人在等 把整個灰色城市改裝 

當作是我們的安全網 你是否會相信  

明天的預言 紅紅青春敲呀敲 

自己的歌唱呀唱 愛要愛得簡單 

過要過得精彩 我的心從來沒有休止點

紅紅青春敲呀敲 自己的歌唱呀唱

夢要夢得遙遠 沖要沖過考驗

年輕不能平凡 是不是和別人一樣的平凡

如果我們的靈魂告別身體 打開那天堂大門 

有沒有什么人在等 把整個灰色城市改裝 

當作是我們的安全網 你是否會相信  

明天的預言 紅紅青春敲呀敲 

自己的歌唱呀唱 愛要愛得簡單 

過要過得精彩 我的心從來沒有休止點

紅紅青春敲呀敲 自己的歌唱呀唱

夢要夢得遙遠 沖要沖過考驗

年輕不能平凡 把整個灰色城市改裝 

當作是我們的安全網 你是否會相信  

明天的預言 紅紅青春敲呀敲 

自己的歌唱呀唱 愛要愛得簡單 

過要過得精彩 我的心從來沒有休止點

紅紅青春敲呀敲 自己的歌唱呀唱

夢要夢得遙遠 沖要沖過考驗

年輕不能平凡 紅紅青春敲呀敲 

自己的歌唱呀唱 愛要愛得簡單 

過要過得精彩 我的心從來沒有休止點

紅紅青春敲呀敲 自己的歌唱呀唱

夢要夢得遙遠 沖要沖過考驗 年輕不能平凡

 

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我有一顆轉動不停的心 ~ http://www.mojim.com/tw09573.htm ~

汽笛響起的時後 一聲聲摧促我的心彷彿是在告訴我 

不要留戀過去最後一次道別離 再看看熟悉的風講遠方呼喚的聲音 

愈來愈清晰特快車就要開動 開往那一個未知的貪地特快車就要開動 

每一站都會是新的目的我有一顆轉動不停的心跟隨著未來 

踏遍高山和平地燃燒每次心的熱力我的青春會讓夢想放光明

我有一顆轉動不停的心跟隨著未來 探索世界的神祕燃燒

每次心的熱力我的歲月不會只有空白的回憶

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領導與個人成長

I. 領導者的任務:

1 建立互信: 三部曲

1.1 分享資訊

1.2 言行一致

1.3 一對一的關係

2. 營造環境與社群

2.1 能力受肯定, 不爭功委過

2.2 新的學習機會

2.3 朋友與同事間彼此認同

3. 轉化價值觀 (TOPICS)

3.1 Team Player

3.2 Open Communication

3.3 Passion

3.4 Integrity

3.5 Creativity

3.6 Solution Driver

II. 領導者的人格特質: 誠信、謙虛、責任感、成熟度

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THINK BIG

Talent

Honest

Insight

Nice

Knowledge

Book In Learning

God

PS. 不懂快樂的人 = 一隻會上班的豬****

1. 建立關係

2. 瞭解自己、聖靈、做自己擅長的事

3. 跟著成功與榜樣的人走, 建立團隊與家庭祭壇

4. 看見異象、傳遞異象、創造未來

5. 熱情和等候保守自己常在神的愛中

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Continuing.......

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Who is ICF 什么是国际教练联盟?

Who is ICF 什么是国际教练联盟?

Founded in 1995, the International Coach Federation (ICF) is the leading global organization dedicated to advancing the coaching profession by setting high standards, providing independent certification, and building a worldwide network of credentialed coaches. With more than 11,500 professional personal and business coaches representing over 80 countries, the ICF is the voice of the coaching profession. 
国际教练联盟成立于1995年,通过制定高标准、提供独立证书并且在世界范围内建立了一个持有证书的教练网络,国际教练联盟是全球致力于推动coaching职业的主要机构。国际教练联盟有来自80多个国家的11500名专业个人教练和企业教练,它代表着coaching行业的先声,引导coaching行业的潮流。

Making a Difference for You 对你产生影响

Professional Recognition 专业认证

The International Coach Federation’s rapid expansion indicates worldwide recognition of the value of ICF credentialed coaches. By becoming a member, you demonstrate your commitment to the field of coaching and your commitment to standards of excellence.
国际教练联盟的迅速发展表明世界范围内对国际教练联盟认证的教练的价值的认可。成为国际教练联盟的一名成员,表明你致力于coaching行业以及国际教练联盟的卓越的标准。

Shared Ethics & Standards 共享的道德和标准
ICF coaches subscribe to an internationally recognized philosophy of coaching and code of ethics. ICF coaches are subject to an ethical review process, including an objective investigation, follow up and disciplinary action, should a concern be reported.
国际教练联盟的教练遵循国际公认的coaching原理以及道德准则。国际教练联盟的教练要接受一个道德审核过程,包括一个客观的调查、跟进以及纪律处分,并且要报告重要的事情。

Coaching Credentials Coaching 资格证书
ICF is renowned for its globally recognized credentialing program, which is available to any coach who has completed the required education and coach-specific training in order to receive the professional credential and recognition.
国际教练联盟因为全球认证的证书课程而享有声誉,为了获得专业的证书和认证,任何接受过义务教育和专门的教练培训的教练都可以参加该课程。

Coach Referral Service (CRS) 教练咨询业务(CRS)
ICF offers credentialed coaches the option of participating in our online CRS program. The CRS increases your visibility as individuals and companies seeking coaching services use the CRS to find the right coach.
国际教练联盟为获得证书的教练提供在线教练咨询业务的课程。作为个人和企业,利用教练咨询业务寻找合适的教练,寻找coaching业务,教练咨询业务提高了你的可见度。

ICF Web site and Newsletter 国际教练联盟的网站和简报
All ICF members have access to “members only” content on the ICF Web site and receive ICF’s monthly member newsletter, Coaching World.
在国际教练联盟的网站上,所有的国际教练联盟成员都有权使用“会员独享”的内容,并且每月都会收到会员简报“coaching world“。

ICF Online Community 国际教练联盟在线社区
The ICF Online Community allows ICF members to easily connect with one another, regardless of where they are located. Members can share information, ideas and downloadable materials quickly.
国际教练联盟在线社区让其成员很轻松地互相联系,无论他们居住在哪里。成员之间可以共享信息、想法以及可下载的资料。

Research on Coaching 研究coaching
ICF is committed to collecting and disseminating research on coaching. ICF members enjoy reduced pricing on coaching research commissioned by the ICF, such as the first-ever ICF Global Coaching Study conducted by PriceWaterhouseCoopers.
国际教练联盟致力于搜集和传播关于coaching的研究。国际教练联盟成员可以享受由国际教练联盟授权的coaching研究的折扣价格,例如由PriceWaterhouseCoopers引导的首次国际教练联盟全球coaching研究。

Special Interest Groups (SIGs) 特别兴趣小组(SIGs)
SIGs offer an additional venue for coaches in similar fields to communicate best practices and new ideas. Over 35 SIGs meet by teleconference once per month. SIGs are open to any ICF member. By participating in SIGs, coaches are eligible to earn Continuing Coach Education (CCE) units to be used towards earning or renewing an ICF credential.
特别兴趣小组为类似领域的教练额外提供了交流最佳实践和新想法的场所。每月多于35个的特别兴趣小组会通过电信会议召开一次会议。任何国际教练联盟成员都可以参加特别兴趣小组。通过参加特别兴趣小组,教练可以获得教练继续教育学分,这可以用来换取国际教练联盟颁发的证书或者为你的国际教练联盟颁发的证书续期。

Coaching Conferences, Coaching会议
ICF conferences offer coaches new techniques and concepts through incredible programming, the opportunity to network with other coaches and lots of fun. Each year, ICF hosts an international conference. In addition, regional ICF conferences are regularly hosted in Australia and Europe. Coaches who attend have the opportunity to earn CCE credits at these events.
国际教练联盟通过惊人的设计、有机会和其他教练建立联系并获得极大的乐趣,从而为教练提供新的技能和概念。国际教练联盟每年组织一次国际会议。此外,区域性的国际教练联盟会议定期在澳大利亚和欧洲召开。参加这些会议的教练有机会获得教练继续教育学分。

Local ICF Chapters 国际教练联盟地方性分会
Any ICF member can choose to participate in a local chapter. Local chapters offer coaches monthly occasions to meet fellow coaches and attend programs and educational coaching events where CCEs are offered. ICF chapters are currently operating in over 40 countries.
任何国际教练联盟成员可以选择加入一个地方性分会。地方性分会为教练提供每月会面、参加课程以及参加教练继续教育提供的教育性的coaching活动的机会。目前国际教练联盟在40多个国家有地方性分会。

Resource Partners 资源共享的合作者
In addition to ICF’s many member benefits and education opportunities, ICF also offers important membership advantages and discounts to member coaches. Please visit coachfederation.org for a full list of official ICF Resource Partners and information on what discounts and services they provide.
国际教练联盟不仅为会员提供了会员优惠和受教育机会,还为会员教练提供了重要的会员权利和折扣。请访问coachfederation.org,那里有国际教练联盟官方的资源共享的合作者以及他们提供的折扣和服务方面的信息。

ICF Membership Rate 国际教练联盟会员费用
Annual Membership - $195.00 (USD) 
每年的会员费用是195美元。

How Do I Join? 我如何加入?
Secure your membership with ICF today by visiting coachfederation.org. and completing our online application.
通过访问coachfederation.org.,你可以成为国际教练联盟的会员,你需要网上填写一份申请。

Make ICF a Partner on your Coaching Journey 在coaching旅程中,让国际教练联盟成为你的搭档
Join ICF today and realize your full potential as a coach. Our globally recognized credentialing program, commitment to integrity through our stringent code of ethics, networking opportunities and highly successful Coach Referral Service are just a few of the many benefits available to ICF members.
赶快加入国际教练联盟并完全发掘你作为教练的潜能。我们全球认证的课程、通过严格的道德准则来坚持诚信的原则、关系网的机会和成功的教练咨询业务,这些只是国际教练联盟会员众多好处中的几条。

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