http://coldspider.pixnet.net/blog/post/25553701

http://www.pikeplacefish.com/webcam.html

http://www.youtube.com/watch?v=TbtsfyrEF_c&NR=1

http://www.epochtimes.com/b5/7/7/16/n1774994.htm

http://www.tudou.com/programs/view/Yl4MsFW2Lbg/


派克漁市場的經營哲學---要做就要做世界第一的漁市場(書名 :  如魚得水)

1.play   遊戲

創造快樂   樂在工作

他們不是在賣魚   而是在販賣快樂

2.be there   用心在工作上

成功不難  習慣而已   重點在簡單的事重複的做

3.make their day   顧客至上

使顧客不虛此行 顧客可在魚市場中不一定買東西 但是在魚市場中過的很快樂

4.chose your attitude   選擇你的態度

把正在做的事變成喜歡做的事----熱情

思想是原因    環境是結果

所以    從我們的工作環境可以看出一個人

潛意識無法分辨事情是真是假,只要你不斷的想像重複並且相信,他終究會成為事實

你會成為你持續重複不斷思考的結果

細節的變化會是致命的傷害   嚴重的情緒衝突在於忽略的態度(我要好好謹記在心)

經過壓力環以及晚上的驗收考驗

在團隊活動才真正的更了解自己

從一開始男生和女生活動會有些芥蒂    不太敢碰女生


到後面為了達成使命   大家都放開了    看到誰需要扶持    不管男女   只要有需要    都互相伸出援手


在團隊活動中互相注意誰有需要幫忙    互相扶持

在團隊中有人意見相左不是壞事    反而是激發出更好的作法的開始    而且腦力激盪的豐碩成果是原本根本預想不到的

團隊中有人觀念比較保守    有人是衝出去型的

這兩種人對團隊是非常重要的

保守的事認為資源有限    要想清楚才去做

衝出去會考慮到說    不把資源用出來   放在裡面也是不會用到的    殺出去還有可能有新的契機

這兩種人雖然給人會互相制約的感覺    但是配合的話    有時候會有意想不到的結果

熱情

團隊中彼此要有熱情    才會互相融洽關懷

感謝

要感謝先衝出去的人的付出    不管及果是好是壞    沒有他們也沒有起頭

團結合作

團體一定要透過團結合作    可以將自我原本的自我傑出昇華為出眾

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